Arbeitsweise

Wir arbeiten in Workshops und Trainings u.a. mit Elementen nach dem erlebnis- und erfahrungsorientierten Ansatz.

Outdoor-Übungen sind ein beliebtes Format, um AHA-Erlebnisse und Lernerfahrungen für den Berufsalltag zu generieren. Die Erfolgsfaktoren von Führungs- und Teamarbeit werden unmittelbar erkannt. Zusätzlich fällt es durch den lockeren Rahmen und den stark verbindenden Charakter der lehrreichen Aufgabenstellungen leicht, den Teamzusammenhalt zu stärken und die Vernetzung zu fördern.

Die Besonderheit unserer Herangehensweise ist die berufliche und persönliche Relevanz. Durch die Reflexion nach jeder Aufgabe und den Transfer in den Arbeitsalltag schaffen wir einen Mehrwert und Nutzen für unseren Auftraggeber und die Teilnehmenden gleichermaßen.

Für Trainingszwecke sowie bei der Führungskräfte- und Teamentwicklung stehen das Lernen und der Transfer im Vordergrund, daher erfolgt ein punktueller Einsatz von Übungen, um Lernerfahrungen für den Berufsalltag abzuleiten. Die Erfolgsfaktoren der Führungs- und Teamarbeit werden unmittelbar durch das Tun erkannt und anschließend im Seminarraum aufgearbeitet.

Für Onboarding- und Vernetzungszwecke überwiegt der Aktivitätsanteil im Workshop. Mit einem oftmaligen Wechsel an Gruppen-Zusammensetzungen bei den Übungen erfolgt eine gute Durchmischung, wodurch in der Regel das Kennenlernen und die Vernatzung rasch ermöglicht werden. Besonders hilfreich und beliebt ist dieser Ansatz um die bessere Zusammenarbeit unterschiedlicher Unternehmensstandorte bzw. in wechselnden Projektteams zu unterstützen.

Die Workshop-Teilnehmenden zeigen in der Regel große Bereitschaft, sich auf die Herausforderungen einzulassen und Parallelen zu ihrem Arbeitsalltag zu ziehen. In einem lockeren Setting mit hohem Aufforderungscharakter werden teamrelevante Handlungsmuster und persönliche Qualitäten gefördert.

Wir setzen diese Arbeitsweise seit vielen Jahren erfolgreich in folgenden Bereichen ein:

  • Führungskräfte-Trainings und -Entwicklung
  • Teambildung und Teamentwicklung
  • Onboarding und Vernetzung (neuer) MitarbeiterInnen
  • Bildung von Projektteams
  • Projekten zur Kundenbindung

 

Vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch unter

+43 664 1595720

manfred@werkusch-klahn.com

 

Kontakt


Mag. Manfred Werkusch-Klahn
Mag. Patricia Klahn

Werkusch-Klahn Unternehmensberatung

Hauptstraße 16a/2
6074 Rinn in Tirol
Österreich

Telefon Manfred: +43 664 1595720

E-mail: manfred@werkusch-klahn.com

Telefon Patricia: +43 699 17424488

E-mail: patricia@werkusch-klahn.com

Kontakt

Mission Statement


Die Begleitung und nachhaltige Unterstützung von Unternehmen, Organisationen und Initiativen sind unsere Anliegen!
Wir begleiten unsere Kunden engagiert und ganzheitlich bei der Erreichung ihrer beruflichen und persönlichen Ziele sowie bei der Umsetzung ihrer Projekte.

Damit leisten wir einen Beitrag zu einer gesunden und nachhaltigen Wirtschafts- und Lebensweise!

Über uns

Überblick


  • Unternehmensentwicklung: Strategie-, Struktur-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse, Unternehmenskultur
  • Führungskräfteentwicklung: Führungsteam-Workshops, Führungskräfte-Coaching und -Training, Talente-Programm für Nachwuchsführungskräfte
  • Teamentwicklung: Teambildung & Teammanagement, Onboarding und Vernetzung von MitarbeiterInnen, Trainings nach dem erlebnis- und erfahrungsorientierten Ansatz

mehr dazu ...

Kundenstimmen


„Teambuilding-Seminar Outdoor, ein Tag: sehr interessant zusammengestellt, sehr kompetent und klar moderiert, perfekt gemacht! Aus einer Gruppe Alpha-Tiere wurde rasch ein sehr spezielles Team geformt, wirklich beeindruckend! Mit viel Erfahrung, kreativen Ansätzen und Fingerspitzengefühl! Sehr empfehlenswert!“ Stellungnahme zum Teambildung zu einem MBA-Lehrgangsstart der LIMAK Austrian Business School in Linz

Erich Ritt (ANREI - Reisinger GmbH, Verkaufsleiter)

mehr Stimmen...

Alle Rechte vorbehalten Werkusch-Klahn