Teamentwicklung und Teambildung

Nach unserem Verständnis haben Teamentwicklung und Teambildung unterschiedlichen Hintergrund.

  • Teamentwicklung richtet sich an bestehende Teams, um die Art und Weise der Zusammenarbeit zu optimieren und Reibungsverluste zu minimieren
  • Teambildung dient in erster Linie Formierung von neuen Teams für einen bestimmten Zweck, um einander rasche kennen zu lernen und eine Vertrauensbasis zu schaffen. Z.B. neue Abteilungen, Projektteams

 

Wir unterstützen Teams dementsprechend mit folgenden Schwerpunkten:

  • Moderation von Team-Workshops: z.B. Abteilungsentwicklung, Optimierung der Zusammenarbeit, Förderung der Kommunikation, Reduktions von Reibungs- und Konfliktpunkten
  • Projekte zum Onboarding und zur (bereichsübergreifenden) Vernetzung von (neuen) MitarbeiterInnen oder Formung von Projektteams
  • Team-Management: Begleitung von Teams in der nachhaltigen Entwicklung
  • Trainings nach dem erlebnis- und erfahrungsorientierten Ansatz (Outdoor)

 

Wir haben Erfahrung in diesen Bereichen seit 2004.

 

Feedback unserer Auftraggeber:

"Wir haben für unser 30köpfiges Team gemeinsam mit Manfred und Bastian unseren „1. Teamtag“ in Rinn durchgeführt. Ziel war es, uns alle besser kennenzulernen, den gemeinsamen Spirit zu stärken und mit Spaß zusammenzuarbeiten, auch in Hinblick auf die sehr hoch gesteckten geschäftlichen Zielsetzungen unserer Online-Abteilung. Unsere Seminarleiter verstanden es, unser gesamtes Team perfekt abzuholen und mit den erlebnisorientierten Übungen alle aus der Reserve bzw. „Komfortzone“ zu holen, und damit auf sehr spannende und unterhaltsame Weise neue Perspektiven zu ermöglichen. Am Ende des Tages gab es entsprechend begeistertes Feedback, mit dem Wunsch, sowas zu wiederholen!"

Mag. Markus Einfinger, TUI Austria Holding GmbH, Bereichsleitung E-Commerce

 

„Teambuilding-Seminar Outdoor, ein Tag: sehr interessant zusammengestellt, sehr kompetent und klar moderiert, perfekt gemacht! Aus einer Gruppe Alpha-Tiere wurde rasch ein sehr spezielles Team geformt, wirklich beeindruckend! Mit viel Erfahrung, kreativen Ansätzen und Fingerspitzengefühl! Sehr empfehlenswert!“

Erich Ritt, ANREI - Reisinger GmbH, Verkaufsleiter - Stellungnahme zum Teambildung zu einem MBA-Lehrgangsstart der LIMAK Austrian Business School in Linz

Weitere Statements

 

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Mission Statement


Die Begleitung und nachhaltige Unterstützung von Unternehmen, Organisationen und Initiativen sind unsere Anliegen!
Wir begleiten unsere Kunden engagiert und ganzheitlich bei der Erreichung ihrer beruflichen und persönlichen Ziele sowie bei der Umsetzung ihrer Projekte.

Damit leisten wir einen Beitrag zu einer gesunden und nachhaltigen Wirtschafts- und Lebensweise!

Über uns

Überblick


  • Unternehmensentwicklung: Strategie-, Struktur-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse, Unternehmenskultur
  • Führungskräfteentwicklung: Führungsteam-Workshops, Führungskräfte-Coaching und -Training, Talente-Programm für Nachwuchsführungskräfte
  • Teamentwicklung: Teambildung & Teammanagement, Onboarding und Vernetzung von MitarbeiterInnen, Trainings nach dem erlebnis- und erfahrungsorientierten Ansatz

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Kundenstimmen


"Auch in einem eingespielten Betrieb, wie unserer Schule, kann es notwendig werden, die Organisation zu analysieren und eine Weiterentwicklung zu überdenken. Wenn aber eine größere Gruppe von engagierten Mitarbeitern an anstehenden Strukturänderungen arbeiten möchte, dann kann das nur gutgehen, wenn diese Tage professionell gecoacht werden. Unser erzieltes Ergebnis hat die Entscheidung für die bewährte Veranstaltungsleitung als richtig bestätigt. Allerdings war das erst der Beginn des Strukturerneuerungsprozesses, der noch viel Arbeit bringen wird."

Direktor Mag. Günther Laner, Schulleiter der HTLInn Anichstraße in Innsbruck

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