Teamentwicklung und Teambildung

Nach unserem Verständnis haben Teamentwicklung und Teambildung unterschiedlichen Hintergrund.

  • Teamentwicklung richtet sich an bestehende Teams, um die Art und Weise der Zusammenarbeit zu optimieren und Reibungsverluste zu minimieren
  • Teambildung dient in erster Linie Formierung von neuen Teams für einen bestimmten Zweck, um einander rasche kennen zu lernen und eine Vertrauensbasis zu schaffen. Z.B. neue Abteilungen, Projektteams

 

Wir unterstützen Teams mit folgenden Schwerpunkten seit mehr als 15 Jahren:

  • Moderation von Team-Workshops: z.B. Abteilungsentwicklung, Optimierung der Zusammenarbeit, Förderung der Kommunikation, Reduktions von Reibungs- und Konfliktpunkten
  • Projekte zum Onboarding und zur (bereichsübergreifenden) Vernetzung von (neuen) MitarbeiterInnen oder Formung von Projektteams
  • Team-Management: Begleitung von Teams in der nachhaltigen Entwicklung
  • Trainings nach dem erlebnis- und erfahrungsorientierten Ansatz (Outdoor)

 

Zum Überblick

 

Feedback unserer Auftraggeber:

"Wir haben für unser 30köpfiges Team gemeinsam mit Manfred und Bastian unseren „1. Teamtag“ in Rinn durchgeführt. Ziel war es, uns alle besser kennenzulernen, den gemeinsamen Spirit zu stärken und mit Spaß zusammenzuarbeiten, auch in Hinblick auf die sehr hoch gesteckten geschäftlichen Zielsetzungen unserer Online-Abteilung. Unsere Seminarleiter verstanden es, unser gesamtes Team perfekt abzuholen und mit den erlebnisorientierten Übungen alle aus der Reserve bzw. „Komfortzone“ zu holen, und damit auf sehr spannende und unterhaltsame Weise neue Perspektiven zu ermöglichen. Am Ende des Tages gab es entsprechend begeistertes Feedback, mit dem Wunsch, sowas zu wiederholen!"

Mag. Markus Einfinger, TUI Austria Holding GmbH, Bereichsleitung E-Commerce

 

„Teambuilding-Seminar Outdoor, ein Tag: sehr interessant zusammengestellt, sehr kompetent und klar moderiert, perfekt gemacht! Aus einer Gruppe Alpha-Tiere wurde rasch ein sehr spezielles Team geformt, wirklich beeindruckend! Mit viel Erfahrung, kreativen Ansätzen und Fingerspitzengefühl! Sehr empfehlenswert!“

Erich Ritt, ANREI - Reisinger GmbH, Verkaufsleiter - Stellungnahme zum Teambildung zu einem MBA-Lehrgangsstart der LIMAK Austrian Business School in Linz

Weitere Statements

 

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Mag. Manfred Werkusch-Klahn
Mag. Patricia Klahn

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6074 Rinn in Tirol
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Mission Statement


Die Begleitung und nachhaltige Unterstützung von Unternehmen, Organisationen und Initiativen sind unsere Anliegen!
Wir begleiten unsere Kunden engagiert und ganzheitlich bei der Erreichung ihrer beruflichen und persönlichen Ziele sowie bei der Umsetzung ihrer Projekte.

Damit leisten wir einen Beitrag zu einer gesunden und nachhaltigen Wirtschafts- und Lebensweise!

Über uns

Überblick


  • Unternehmensentwicklung: Strategie-, Struktur-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse, Unternehmenskultur
  • Führungskräfteentwicklung: Führungsteam-Workshops, Führungskräfte-Coaching und -Training, Talente-Programm für Nachwuchsführungskräfte
  • Teamentwicklung: Teambildung & Teammanagement, Onboarding und Vernetzung von MitarbeiterInnen, Trainings nach dem erlebnis- und erfahrungsorientierten Ansatz

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Kundenstimmen


"Ich bin davon überzeugt, dass das Seminar für das Team positiv war. Es ist natürlich nicht einfach, messbare Ergebnisse sofort abzuleiten, aber im Unterbewusstsein leistet eine solche Erfahrung sicherlich einen Beitrag, sich im Umgang miteinander und gegenseitigem Respekt "umgänglicher" zu verhalten und den anderen mehr zu respektieren, bzw. weiterzuhelfen."

Dr. Günther Seidner (Direktor, Milchhof Sterzing)

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